轉知114年度精進人事業務建議獎勵活動，自即日起接受申請。

上一則公告下一則公告

張貼日期： 2025-03-17 17:17:33　點閱：82

一、	依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)114年3月5日總處綜字第1141000482號函辦理。

二、	為研究並具體解決人事行政問題，促進人事行政創新發展，提升人事服務品質與效能，人事總處依「精進人事業務建議獎勵計畫」（以下簡稱本獎勵計畫），辦理114年度精進人事業務建議獎勵活動（徵文），相關事宜如下：

(一)	研究主題：「職場霸凌防治之具體措施或積極作為建議」及「提升公務人員AI知能與應用之具體建議」2項（請參閱一覽表）。

(二)	徵文方式：由個人自行提出申請，於期限內將申請書、作品及作品建議事項摘要表（須為odt、doc等可編輯格式，其中申請書請另附簽章後之掃描檔）以電子郵件傳送至本活動專用信箱（suggestion@dgpa.gov.tw，信件主旨請註明申請人姓名及作品名稱）。

(三)	作品格式：請依本獎勵計畫第4點規定撰擬，如經審查未符規定者，將不列入評審範圍。

(四)	徵文期間：自即日起至114年8月15日（星期五）止，逾期不予受理（以本活動專用信箱收到時間為準）。

三、	檢附本獎勵計畫及114年度精進人事業務建議獎勵研究主題一覽表各1份，相關電子檔業登載於人事總處全球資訊網（https://www.dgpa.gov.tw）「綜合規劃處」之「人事服務」公告區，請自行參閱或下載利用。