| 一、 | 依據行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)113年1月9日總處綜字第1131000148號函辦理。 |
| 二、 | 為研究並具體解決人事行政問題，促進人事行政創新發展，提升人事服務品質與效能，人事總處依「精進人事業務建議獎勵計畫」（以下簡稱本獎勵計畫），辦理113年度精進人事業務建議獎勵活動（徵文），相關事宜如下： |
| (一) | 研究主題：「落實性別差異之員工協助關懷具體建議」及自訂研究主題等7項（請參閱一覽表）。 |
| (二) | 徵文方式：由個人自行提出申請，於期限內將申請書、作品及作品建議事項摘要表（須為odt、doc等可編輯格式，其中申請書請另附簽章後之掃描檔）以電子郵件傳送至本活動專用信箱（suggestion@dgpa.gov.tw，信件主旨請註明申請人姓名及作品名稱）。 |
| (三) | 作品格式：請依本獎勵計畫第4點規定撰擬，如經審查未符規定者，將不列入評審範圍。 |
| (四) | 徵文期間：自即日起至113年6月28日（星期五）止，逾期不予受理（以本活動專用信箱收到時間為準）。 |
| 三、 | 檢附本獎勵計畫及113年度精進人事業務建議獎勵研究主題一覽表各1份，相關電子檔業登載於人事總處全球資訊網（https://www.dgpa.gov.tw）「綜合規劃處」之「人事服務」公告區，請自行參閱或下載利用。 |
